8:45
La tête dans le sac comme on dit par chez nous : 5h de sommeil et pas eu le temps de prendre le petit déj. C’est comme ça que je suis arrivé sur l’aérodrome de Bondues. Il n’y avait plus que ce créneau de disponible pour un saut en tandem avec vidéo. Un peu tôt pour moi, je l’avoue… Niveau climatique, les feux sont au vert : 23°C déjà et le temps semble se découvrir avec les minutes passantes. Ça promet un saut sans trop de nuages et avec un peu de chaleur !

9:15
Briefing de 15 minutes avec un « jumpers » comme je les appel. Nous sommes 4 à faire un saut en tandem mais seulement 2 avec vidéos. On nous explique les rudiments et j’ai l’impression qu’arriver là haut, ma mémoire de poisson aura déjà oublié tout ce qu’on m’apprend : attention à l’ouverture du parachute, bien serrer les bras à l’ouverture, poser ses pieds contre le dessous de l’avion, regarder vers le haut avant de tomber, continuer à marcher à l’atterrissage, ne pas se retourner, … Bref, beaucoup trop d’éléments à retenir pour ma petite tête ! Aïe aïe aïe !
9:30
Ca y est ! Je suis harnaché d’un genre de baudrier ou plutôt d’un ouistiti comme on l’appel en escalade. On a connu plus confortable pour les mecs mais s’il faut souffrir un petit peu pour faire le grand saut, ca m’ira. L’avion est mis en place, sur la piste d’herbe, par cinq à six personnes. Merde, ca risque de secouer un peu au décollage !

9:45
4000m. C’est ce que je peux lire sur la montre du gars qui saute avec moi. La porte s’ouvre et les premiers à partir sont des personnes faisant des figures. Ils sortent de l’avion en s’accrochant à la carlingue et… d’un coup… disparaissent ! Là, je réalise ce qui va se passer. Jusque là, j’étais décontracter, plutôt content et admiratif devant tout ce paysage qui devenait si petit.
Ils sont « tombés » dans le vide, comme s’ils avaient été percutés et l’appréhension arrive :
« Est-ce que l’air fait mal ? J’vais me prendre une grosse claque de vent ?! Je fais quoi si le tandem se désolidarise ?! Meeeeeeeerde, je peu plus reculer ! »
Je peux vous dire que, sans mes lunettes et avec la vitesse de l’avion, ça m’a semblé vraiment très impressionnant.
9:47
Yaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa !
200km/h et une impression terrible ! Les 5 premières secondes sont difficiles au niveau de la respiration. Je suis un peu bloqué mais je reprend vite le contrôle pour profiter pleinement.
Je suis impressionné par le paysage (je vois la citadelle, toute la métropole lilloise et, au loin, les côtes !) et la vitesse à laquelle on se rapproche de tout cela. Je profite de la descente pour tester la résistance au vent : l’air passe à toute vitesse sur mon corps et rend difficile les mouvements à l’horizontal. Taper dans la main du cameraman a été un exploit pour moi :-)
Au départ, je pensais que j’allais tomber comme un rocher tombe de la montagne mais il n’en est rien. Même si le sol se rapproche à vive allure, j’ai eu l’impression de flotter, porté par un « je ne sais quoi ». Je serai resté des heures comme ça !
….
Et PAF ! Une petite tape sur les épaules me rappelle que le temps passe aussi vite que je descend. Pratiquement 1 minute de chute libre et maintenant il temps d’ouvrir le parachute. Nous sommes à 1500 mètres du sol.

9:48
Instant découverte pour moi. La descente est maintenant relativement lente et s’apprête à être tranquille … enfin je croyais… Le moniteur me file les commandes du parachute l’espace d’un instant et je m’amuse à tourner dans un sens et puis dans l’autre. C’est maniable à souhait et je comprend maintenant la facilité que les gens ont à se poser où ils veulent avec ce genre de matériel.
Dès que j’eu lâché les manettes, le moniteur n’a pas fait dans la dentelle. C’était ENCORE un gros moment de ce saut. Des sensations fortes et se rapprochant grandement des grosses attractions arrivent : 6 vrilles dans un sens et dans l’autre auront fait de mon estomac un espèce de wok à petit dej. La tête tourne, les sensations sont là, à la limite de l’ivresse ! C’était tout bonnement mieux que n’importe quel grand huit mais totalement différent du saut. Plus fort, plus violent, moins doux mais terriblement génial !

9:54
Atterrissage en douceur. Je me lève et j’ai l’impression d’avoir vécu un truc extraordinaire. J’ai encore du mal à m’en remettre. A ce moment là, je n’ai pas vraiment envie d’y retourner, j’encaisse la fin de la descente et j’ai besoin de me reposer. C’était intense et mon corps tout entier me le fait sentir. Mais bordel… que c’était bon !

Pour résumer, je dirais que ce sont des sensations ultra sympa même si ça parait court ! Je pense qu’il faudra un 2ème saut pour profiter pleinement et vraiment apprécier « le truc » à sa juste valeur.
Le 1er saut, c’est finalement 90% de sensations et 10% de compréhension (parce que je n’ai pas trop compris ce qui se passait tellement tout allait trop vite :p).

Vous pouvez retrouver les vidéos du saut dans dans le le post précédent.

C’était votre star, en direct de Bondues !

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2. J’me sens pousser des ailes … Part 2

La version courte :

La version longue :

 Encore merci et à très bientôt pour un petit résumé du « air trip » !

PS : n’hésitez pas à cliquer sur le « HD » du player ! La qualité n’en sera que meilleure !
PPS : une version AVI est disponible. Il faudra par contre disposer des codecs DivX 6 ou d’un lecteur comme VLC pour pouvoir la visionner.

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J’ai, comme qui dirait, été victime de ma culture d’entreprise « jeune et dynamique ». Un choc culturel entre la communication libérale et le formalisme à outrance. D’un côté un client, orientation l’ancienne école, très carré et plutôt connu. De l’autre, moi, jeune d’apparence et au milieu d’un champ de mines dont on m’a dit qu’il existait un plan mais sans pouvoir me le donner. De mes 3 ans d’expérience, de mes multiples contacts clients, de mes 21 mois de stage, je n’ai jamais rien vu de semblable dans les proportions que ca a pu prendre.

L’histoire avait commencé d’un mauvais pied mais semblait, bon an mal an, repartir sur de bonnes bases. C’était la première alerte où j’ai été jugé sur la forme avant de l’être sur le fond. Un simple alerte qui, déjà, remontait jusqu’au oreilles des plus hauts dirigeants.
Le fond… la forme… C’est justement ça qui allait me trahir une deuxième fois. Le formalisme professionnel du client « vieux jeu » qui montre plus d’importance à la forme qu’à la matière propre. Quelle erreur lorsque, dans un mail, j’ai osé utiliser le « tu » plutôt que le « vous ».

Certes, on pourra me dire que ca ne se fait pas. Que la relation avec le client doit rester formelle et très lisse. A ma décharge, le contexte est spécial car je tutoie prêt de 20 personnes de tout niveau hiérarchique sur place, que la discution et l’ouverture d’esprit dont je dois faire preuve est indispensable et me permet de tutoyer plus facilement les gens… Bref … quelque soit le contexte et les raisons qui m’ont poussé à tutoyer la personne, j’ai mal évalué le contexte avec cette personne et j’accepte d’être condamné … mais pas à la guillotine !

Et c’est justement là tout le problème pour moi : ce mail est devenu une affaire d’état. Voila que l’histoire remonte les hautes sphères hiérarchiques au point de m’entendre dire que c’est une grave erreur et qu’il s’en faut de peu que ma mission avec eux s’arrête là. J’en viens même à compromettre mes chances pour la suite ! De là, tous mes supérieurs s’empressent de m’excuser et m’ordonnent me confondre en excuses également. … Et la culotte avec ?!

Se rend-on bien compte de quoi on parle là ?! Je me permet de le redire « j’ai tutoyé une personne ».  Alors oui, il s’agit d’une personne d’une certain niveau hiérarchique, une personne qui a des responsabilités, à qui on doit surement du respect … mais de là à demander à ce que je ramasse la savonette, il y a un monde ! Dans quelle société vit-on ?! Quelle est cette culture d’entreprise où chaque espace de communication est un lieu de bataille et où chaque mot revet une importance capitale dans cette guerre ?! Je n’irait pas jusqu’à sortir les vieux clichés Paris / Province mais je n’en suis pas loin.

J’ai toujours fait attention aux mots que j’emploie quand j’écris mes mails professionnels car il est toujours possible que cela ressorte dans des moments de tension. Mais là, j’ai l’impression qu’on m’a mis au milieu d’un conflit qui avait déjà démarré et où on m’attend au premier tournant.

Bref, quoique je puisse penser et quoi que je fasse… j’ai commis une erreur mais dans mon référentiel et dans le système de valeur de mon secteur et de ma boite, je ne pense pas qu’il faille en faire un drame national. J’ai un goût amer dans la bouche … j’ai bien l’impression qu’on m’a dit de marcher sur des oeufs qui étaient, de toute façon, déjà cassés. Et c’est bien ca qui m’agace dans cette histoire.

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Quoiqu’il en soit je vous tiens au courant pour la date du saut et j’espère vous y voir pour participer avec moi à ce grand frisson ou pour en voir l’atterrissage ;-)

Merci !

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On va donc rapidement faire un petit « back to the futur » pour faire une rétrospective 2008 digne de ce nom…

Depuis  mon dernier post, pas mal de choses ont changé… On va marquer les 4 événements les plus marquants pour essayer de se limiter. Pas d’ordre de préférence par contre : mon neveu n’est pas moins important que mon téléphone, je vous rassure :p

1. Mon téléphone !
   Ca y est, j’ai craqué et j’ai fini par l’acheter. J’avoue qu’il a fallu attendre que mon téléphone rende l’âme après 3 ans et demi de bons et loyaux services (même si il n’était plus très serviable sur la dernière année). A partir du moment où on ne peut plus entendre son correspondant, sélectionner une personne dans son annuaire ou lire & envoyer de sms, je me suis dit qu’il était temps de changer.

   Je n’ai pas trop longtemps hésité sur le type de téléphone : facile d’utilisation, très réactif et intuitif et donc l’utilisation web était pratique (d’où un écran tactile obligatoire). Quand on met tout ça bout à bout, le choix se porta inévitablement sur l’Iphone.
   Seul « hic ! » … l’opérateur. J’ai pas mal tergiversé sur ce point là. Rester chez Bouygues, prendre leur forfait Néo2 avec voix illimité à partir d’une certaine heure jusque minuit ou passer chez Orange et se limiter au niveau voix mais être sûr du service ? L’offre Bouygues a finalement pris le pas en priant pour que la qualité de service soit au mieux concernant la 3G…

2. La démission !
   On ne pouvait pas vraiment s’y attendre en début d’année 2008 mais les événements depuis septembre m’ont fait prendre conscience qu’il était temps de changer d’air. Ma boite actuelle (Proxiad) a bien tenté de me garder mais, même si leurs efforts étaient louables, ils ne répondaient pas à mes attentes.

   Tout s’est précipité lorsque dès septembre, au retour de mes vacances de Barcelone. (ha, merde, j’ai aussi oublié d’en parler de ca ! pfffff) : entretien annuel ne répondant pas à mes attentes tant sur le plan de ma carrière que sur le salaire, l’envie de changer d’air, l’envie d’en finir avec une histoire au boulot qui me pourrit la vie, … Bref, un tout qui m’a poussé à envoyer ma lettre.

   A l’heure actuelle, je n’ai pas encore défini exactement ce que je voulais faire. J’ai décidé de prendre pas mal de choses en compte pour mon prochain boulot qui se résument sous un seul thème : prise d’indépendance totale. J’ai donc 2 choix possibles et je fais tout pour m’assurer que l’un ou l’autre se réalise (avec une préférence pour le choix 1) :

   1. Quitter la France et trouver un job dans une grande ville anglophone : Londres, New York, Seattle, Vancouver, Sydney, …
   2. Rester sur Lille et chercher un appart pour un emménagement en 2009 !

   J’ai, à l’heure actuelle, encore 2 mois pour répondre à mon choix numéro un. Après, ma période de préavis s’arrête et je me devrais de débuter dans une société basée sur Lille.

3. Les vacances !
   Oui, comme je le disais : j’ai fait une semaine à Barcelone. En compagnie de quelques alcooli… acolytes, nous avons fait un trip « made in Spain » pour une semaine de soleil, chaleur et repos (ou presque) à Barcelona. Un retour, 3 ans après, pour redécouvrir une ville que j’ai déjà appréciée.Et bien… 28°C à 3h du matin sur le port de Barcelone… c’est agréable ! Se lever le matin, allé chercher (ou attendre qu’ils arrivent !) les petits pains et prendre son petit déj sur la terrasse au soleil, un caleçon, c’est bonheur !

   Mixer le tourisme au farniente plage et aux soirées clubbing, c’est autrement plus sympa que d’aller bosser, surtout quand c’est avec des potes ! Bref, une semaine très sympa que je ne regrette pas du tout !

4. La famille
   La naissance de mon neveu : Titouan. La famille s’agrandit et le petit bout a déjà marqué les esprits par son caractère : une sirène ambulante pendant ses premiers mois.
   Je n’en dirai pas plus sur le sujet, tout est sur www.lou-ann.net (bon ok, c’est le blog de sa soeur mais il fallait bien que ca se transforme en blog familial :-)).
   D’ailleurs, petite note aux parents : www.titouan.net n’existe pas encore.

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Ici, il est question du salaire (bien évidemment)  par rapport à la place qu’on occupe dans une société. Combien les autres gagnent ?! Si vous avez toujours voulu connaitre la réponse à cette question ou, comme moi, vous avez juste besoin d’un point de comparaison, foncez directement sur ce site : http://www.glassdoor.com.

Sur ce site, aucun tabou ! Evidemment puisque c’est un site américain, pays où tout est transparent (ou presque). On y retrouve les commentaires de pas mal d’employés de plus ou moins grosses compagnies : les avantages et les inconvénients (pourquoi venir travailler là bas ou pourquoi ne pas y aller) ainsi que les salaires.

On remarque rapidement les différences entre les boites et les postes. A titre informatif, pour une personne à mon niveau, on trouve chez Accenture des salaires annuels entre 33k€ et 44k€ (à noter qu’il s’agit de salaire en Inde & US !!). A cela, on peut rajouter entre 600 et 5700€ de prime chaque année. Evidemment, on retrouve tout un tas d’autres entreprises, toutes connues. On peut même comparer les revenus entre Google, Microsoft ou Yahoo !

Maintenant, Je vais comparer cela à ce que je gagne et ce que je devrais gagner selon certains sites de prévisions. Je suis donc allé sur le très sérieux site L’Expansion et j’ai rempli tous les champs pour voir apparaitre la fourchette de 42k€ à 51k€, toute prime comprise. Ok, c’est cher, ils surestiment certainement mais ca reste "viable" au regard de tout ce qui est à faire.
D’ailleurs, ils donnent même un profil de mon poste :

Est responsable d’un certain nombre d’applications informatiques depuis l’étude de faisabilité jusqu’à leur mise en place. Aide les utilisateurs à exprimer leurs besoins et à rédiger le cahier des charges ; analyse et estime les délais, moyens, coûts de tout projet ou étude demandé. Dans une entité importante, anime son équipe ou celle du sous-traitant sur le plan technique durant toute la phase de réalisation et veille au respect du cahier des charges. Contrôle la qualité des développements (respect des différentes phases, respect Des normes de sécurité, facilité de maintenance,…). Suit les coûts et délais

Ca correspond pas mal à ce que je fais même si je ne suis pas encore le "big chief" mais seulement la personne sur laquelle on se repose pour faire ces choses. Quoiqu’il en soit, je n’en suis pas toujours très loin et j’aspire à le devenir réellement.

Du coup, pour être certain de ne pas se fourvoyer dans l’estimation de mon salaire potentiel, je fais un dernier tour sur kelsalaire.net. Ce site propose d’estimer son salaire, de savoir s’il est conséquent ou si vous vous faites avoir. Il semble assez sérieux pour être pris en considération et … le résultat est plus proche de la réalité que ne l’est l’Expansion (partenariat avec cadremploi.fr oblige !) Donc ma fourchette est plus basse et il semble que le ~30k€ – 35k€ soit plus raisonnable.

Bref bref… Entre ce que me donne Glassdoor, l’Expansion et Kelsalaire, je pense qu’avec mes ~30k€ (prime incluse), je suis dans la tranche "moyenne" ! Pour un gars qui recoit les remerciements réguliers de sa hiérarchie, qui fait un bon boulot et à qui on dit : "tu as du potentiel, tu le mets bien en oeuvre, continue comme ça !", je trouve que "la moyenne" est un peu juste. Pour preuve l’article de kelsalaire sur les SSII et les salaires qui y sont pratiqués …

Maintenant, c’est certain, il semble qu’il y ait plus que le salaire pour satisfaire qqu’un dans une boite mais ca reste quand même non négligeable voir déterminant quand il s’agit de faire certains choix. A bon entendeur….

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Je suis donc obligé de vous résumer très rapidement de quoi il en retourne :

Les cons au bureau existent : vous les avez rencontrés ! Pour autant, ne croyez pas être l’heureux détenteur d’un quelconque privilège : ce malheur est très largement partagé.

Cette existence admise, les cons au bureau, purs produits de la discrimination négative, perturbent chaque jour votre vie et bousillent celle de millions de salarié(e)s. Partant de ce constat, il était temps de vous donner les méthodes, outils et trucs incroyables pour faire face à ces fléaux.

Comment identifier les cons au bureau ? Comment les comprendre ? Comment percer l’origine et le mystère de leur abyssale connerie ? Comment gérer efficacement votre con de bureau « préféré » et transformer l’enfer d’hier en de réjouissants et multiples pièces à con ?

En vous montrant comment travailler avec intelligence avec des cons, cet ouvrage, qui est aussi une formidable dénonciation de toute les formes de harcèlement moral, fera de vous un très redoutable et très redouté bourreau des cons au travail.

Ne vous inquiétez pas, à tous les fans curieux d’en savoir un peu plus, je n’hésiterai pas à leur prêter cet ouvrage qui mérite, j’en suis certain, le détour !

Du coup, j’en ai profité pour regarder un peu ce qui se disait sur le net… Et étrangement, il y a quand même beaucoup à dire sur « un con » ! Le nombre d’occurence sur google laisse déjà perplexe.

On retrouve par exemple :

• La définition du mot « con » sur wikipédia,
• le site exclusif de toutes les chansons à la con,
• l’indispensable référence « les citations à la con » (avec une de mes préférées : « Un con est un imbécile qui n’a de cet organe ni la profondeur, ni la saveur. »),
• Le site du livre dont je vous parle : http://www.travailleravecdescons.com,
• la fameuse vidéo de Nicolas Sarkozy et son « casse toi pauvre con ! »,
• … tellement d’autre chose quand on le traduit dans d’autres langues…

D’ailleurs, pour terminer ce petit post, rien ne vaut un visionnage de ce moment du salon de l’agriculture 2008 …

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Il y a plus d’un an, j’entamais mon stage de fin d’étude. Heureux d’en finir avec cette scolarité à rallonge mais sachant pertinemment qu’à la fin, il y aurait toujours ce satané rapport de stage et cette fichue soutenance pour venir « parapher » la fin d’année. Mais bon, quand on est une star comme moi, l’exercice ne fait pas peur et on s’amuse même à donner quelques conseils à d’autres moins bien préparé.

Du coup, dans ma grande mansuétude, je laisse ici une trace indélébile des quelques connaissances acquises au fil de mes expériences…… :-)
 

Mais au fait, un stage, c’est quoi en fait ? C’est une expérience acquise en entreprise durant son cursus scolaire. Généralement, on fonce dedans tête baissé tant l’envie de changer des études et d’appliquer la théorie est présente.

Malheureusement, le stage a une fin et … les gens veulent que vous racontiez plein de choses sur votre expérience fraichement acquise. C’est généralement à ce moment précis que les choses se gâtent, quand on prend conscience qu’un rapport de stage est indispensable et surtout obligatoire.

Je dois faire quoi ? Je raconte quoi ? Et comment je fais ? Est-ce que je dois dire que j’ai adoré les pots le midi et que d’aller chercher le café n’était pas si mauvais que ça ? Mais merde, j’y connais rien aux rapports moi ! Pffff fait chier !

Ca c’est généralement le discours que tout stagiaire se pose au départ. Allé ! Fait toi violence petit stagiaire et prend un peu de temps pour faire ca bien !

Un rapport de stage, c’est d’abord une réflexion sur l’expérience du stage. Il est nécessaire de prendre du recul sur ce qu’on a vécu. Pour mener à bien cette réflexion, il est important de :

• Prendre des notes au fur et à mesure
• Ne pas hésiter à poser des questions sur l’entreprise comme sur ce qui s’y fait et ce qui est prévu d’y faire (ca c’est surtout pour la soutenance qui suit)
• S’intéresser au maximum (enfin quand on n’aime pas, on n’aime pas) au projet sur lequel on se situe et sur les projets en cours
• Essayer d’identifier au mieux les problèmes rencontrés aussi bien au niveau technique qu’organisationnel ou social.

Le rapport, c’est la version papier de plusieurs mois de boulot et présenté de manière organisé ! Il est le plus souvent orienté… soit côté technique soit côté organisationnel. Tout dépend ce sur quoi le stage s’est vraiment appuyé.

Pour exemple, dans mon secteur de l’informatique, on peut avoir :

1. Un rapport porté sur la méthodologie de travail, la relation entre les personnes, les processus internes de communication… avec une petite partie sur la technique : l’utilisation de CVS, le codage en Java etc.
     
2. Un rapport orienté technique où on va surtout parler d’un framework (par exemple) et de ce qui y a été apporté. Expliquer que toi, petit stagiaire, tu as utilisé Eclipse RCP. Ne reste plus alors qu’à développer autour de ça parce que tu n’as fait que des recherches techniques. La petite partie se basant alors autour de la communication que tu as du mettre en oeuvre pour envoyer et faire connaitre tes résultats et tes développements.
   Quand je parle de grande et petite partie, il faut comprendre grande comme le fil conducteur de ton rapport et petite comme le plus (+) adopté durant ton stage qui en a fait un VRAI stage.

 
Attention ! Le corps du rapport n’est pas, comme on pourrait le croire, l’élément déterminant dans l’écriture du rapport. Il ne faut pas surtout pas négliger l’introduction et la conclusion.

L’intro doit être accrocheuse et décrire :

• La manière dont tu as obtenu le stage, pourquoi tu l’as choisi et les dates (de façon succincte).
• L’entreprise et son orientation (1 ligne).
• Ton projet (la majeure partie) au sein de l’entreprise.
• Ton plan (énoncé de tes parties).

La conclusion doit reprendre et répondre à ton introduction avec :

• Ce que tu as retenu du stage à différents niveaux : technique, méthodologique et humains/relationnel.
• Quelques petites lignes sur les gros problèmes rencontrés et la manière dont tu as anticipé leur arrivé (si tu as pu) et les moyens mis en oeuvre pour les résoudre.
• La façon dont tu as pu mettre en pratique ce que tu as appris cette année et si ton cursus et ta formation ont été vraiment un plus dans ta fonction.
• Tout ce que tu retires du stage pour ton futur : expérience professionnelle, connaissances acquises, relations et contactes entreprises.

 
Maintenant, tu peux dire que tu as terminée ton rapport à 90% ! Il ne reste que :

• La page de remerciements qui est indispensable. Pour parer à tout « Pourquoi tu m’as pas mis en premier ?! Lui c’est un connard », il suffit juste de mettre les gens dans l’ordre d’importance hiérarchique. Quoiqu’il en soit, c’est toujours le boss de la boite en premier …
• La page de présentation de l’entreprise qui, en général, a déjà été faite par quelqu’un ou alors est à 75% faite dans une plaquette commerciale.
• Le glossaire si jamais tu travailles dans un domaine bien spécifique (secteur de la santé, assurance etc) et que certains termes méritent clairement d’être expliqués (s’il y a peu de mots, des notes de bas de page suffisent).
• Les annexes qui servent à tout ce qui n’est pas important de comprendre directement dans le rapport et qui ne sert qu’à des gens voulant pousser le sujet au maximum. Par exemple, fabriquer un fichier xml et expliquer sa structure par un « copier coller », ca peut se mettre en annexe… Je ne pense pas que le lecteur lambda ait et veuille savoir à quoi ressemble la structure sachant que la difficulté du stage n’était pas là.

Toutes les informations que je donne ici sont « mon avis » et n’engagent que moi mais elles semblent quand même être assez générales dans tous les rapports. Maintenant, peut être que d’autres font ça autrement, je n’en sais rien. A vous de faire selon votre style et votre façon de présenter les choses si celles que j’évoque ne conviennent pas du tout. Quoiqu’il en soit, il y a toujours une trame de fond à respecter.

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Et bien depuis une bonne grosse année, le terme à littéralement changé de secteur pour être utilisé par le monde du travail. Ça prête à rire… J’entends encore mon manager me dire « Surtout, soit pro-actif ! » ou bien « La pro-activité, c’est la base d’un travail accomplie !« .
En gros je traduis ca bêtement par « Bosse mon gars et fait rentrer de l’argent sinon tu peux toujours courir pour une augmentation« .

Maintenant, selon Wikipédia,

La pro-activité est souvent employée de façon impropre comme synonyme de l’adjectif « actif ».

La définition que j’admire le plus est surement celle du site Developpez.com qui colle plutôt pas mal à ma boite :

Proactif est un buzzword utilisé par certains recruteurs de cadres (notamment en informatique) pour sa connotation positive, et ce à cause de l’association de pro, qui évoque le mot « professionnel » et de actif, qualité recherchée chez les cadres.
Même si aucune étude statistique n’a été réalisée sur le sujet, on peut raisonnablement penser qu’environ 90% des personnes ayant recours au terme « proactif » (commerciaux, recruteurs…) n’en connaissent pas le sens et l’utilisent dans le seul but de masquer l’indigence de leurs propos.

En attendant, Xerox s’empare du filon et nous pond une petite pub de derrière les fagots qui aura eu le mérite de me faire rire de ce terme :-)

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1. Vous avez consommé…

Dernière année, dernier diplôme mais premier de classe. Ca doit être à cause des lunettes, peut être le bouc de cette année ou un truc du genre. Quoiqu’il en soit, j’étais bien le premier surpris de voir mon nom en haut de la fiche (merci le jeu de mot à 2 balles).

L’impression que ça m’a fait ? Ca se résume en quelques chiffres : 24 années de vie pour 21 années scolaires mais seulement 1 fois 1er ! Wow… Ca réduit sacrément bien la chose.

Cette dernière année d’étude était le couronnement de toute ma « carrière » dans le secondaire. Du coup, on s’amuse à faire une remise des diplômes… bon ok, pas que pour moi mais j’ai le droit d’être LA seule et unique star du moment. Ca ne changera pas trop de mon quotidien, vous vous en doutez :)

J’avais donc commandé mon petit trophée en échange d’un discours préparé. Au final, j’ai eu mon « geek d’or » pour l’ensemble de mon oeuvre 2005 / 2006 et ma promo s’est tapé un discours fleuve d’au moins 10 minutes de la part d’un type qui avait surement un peu -trop- bu de champagne. Hé ouais, votre star avait décidé de profiter de cette soirée !

Seul regret, c’est peut être le fait de ne pas avoir fait ce fameux discours face à un large public… Etant arrivé 30 minutes après cette formidable remise des diplômes, seul mes compères IPINT ont eu le droit à ma prose. C’est peut être pas plus mal on me dira.

Tient d’ailleurs, parlant de ce bout de papier certifié par l’état… Voici à quoi ressemble ce fameux diplôme ! On remarquera qu’il n’est nul par mention de mon statut de major de promo… Mais merde, qui va me croire dans 10 ans ?!!

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