Tinou

J’ai pris un peu de temps pour essayer de retranscrire par écrit tout ce que j’ai pu ressentir pendant mon saut. C’est difficilement faisable mais j’espère au moins réussir à vous faire partager, à vous mes fans transis, un petit bout de ce que c’est. En tout cas, un conseil : n’hésitez pas, c’est génial !

8:45
La tête dans le sac comme on dit par chez nous : 5h de sommeil et pas eu le temps de prendre le petit déj. C’est comme ça que je suis arrivé sur l’aérodrome de Bondues. Il n’y avait plus que ce créneau de disponible pour un saut en tandem avec vidéo. Un peu tôt pour moi, je l’avoue… Niveau climatique, les feux sont au vert : 23°C déjà et le temps semble se découvrir avec les minutes passantes. Ça promet un saut sans trop de nuages et avec un peu de chaleur ! Continue Reading »

En attendant de vous raconter toutes les sensations que cela procure… voici une petite vidéo de mon saut en chute libre offert par mes anciens collègues de La Mondiale :

La version courte :

La version longue :

 

 Encore merci et à très bientôt pour un petit résumé du « air trip » !

PS : n’hésitez pas à cliquer sur le « HD » du player ! La qualité n’en sera que meilleure !
PPS : une version AVI est disponible. Il faudra par contre disposer des codecs DivX 6 ou d’un lecteur comme VLC pour pouvoir la visionner.

Aujourd’hui, j’ai compris une chose dans le boulot qu’auparavant, je n’avais jamais eu l’occasion de voir : « quoique le client fasse, quoique le client dise… il faut toujours rester formel et totalement impersonnel dans les échanges« . Mon expérience n’a pas payé dans ma situation et je me suis fais avoir comme un bleu, quand bien même on m’avait prévenu. Ca, c’est pour la version officielle.

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Merci à tous ceux (mes collègues La Mondiale) qui ont participé à ce cadeau qui, franchement, ne pouvait pas être meilleur ! Je ferai (si le courage m’en dit) un petit post sur mes 3 ans à La Mondiale avec vous ;-)

Quoiqu’il en soit je vous tiens au courant pour la date du saut et j’espère vous y voir pour participer avec moi à ce grand frisson ou pour en voir l’atterrissage ;-)

Merci !

Ca fait un moment n’est ce pas ? Votre star vous avez promis une année du renouveau et … elle a craquée sur la fin ! Soyez rassurer, je suis bien vivant et en pleine possession de mes moyens. Le plus dur étant d’admettre que l’envie de communiquer sur ce que je vois, ce que j’entends et ce qui se passe est là mais que l’envie de le coucher sur « papier électronique » et de passer du temps à rédiger tout cela n’était plus là.

On va donc rapidement faire un petit « back to the futur » pour faire une rétrospective 2008 digne de ce nom…

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Le boulot, c’est un peu ~40% de son temps à partir du moment où on commence à bosser jusqu’au moment où on décide que s’en est fini (ou que qqu’un décide pour soi évidemment). Quand on entre dans une boite privée, on en attend toujours plus ou moins de celle ci surtout quand on y passe autant de temps par semaine.

Ici, il est question du salaire (bien évidemment)  par rapport à la place qu’on occupe dans une société. Combien les autres gagnent ?! Si vous avez toujours voulu connaitre la réponse à cette question ou, comme moi, vous avez juste besoin d’un point de comparaison, foncez directement sur ce site : http://www.glassdoor.com.

Sur ce site, aucun tabou ! Evidemment puisque c’est un site américain, pays où tout est transparent (ou presque). On y retrouve les commentaires de pas mal d’employés de plus ou moins grosses compagnies : les avantages et les inconvénients (pourquoi venir travailler là bas ou pourquoi ne pas y aller) ainsi que les salaires.

On remarque rapidement les différences entre les boites et les postes. A titre informatif, pour une personne à mon niveau, on trouve chez Accenture des salaires annuels entre 33k€ et 44k€ (à noter qu’il s’agit de salaire en Inde & US !!). A cela, on peut rajouter entre 600 et 5700€ de prime chaque année. Evidemment, on retrouve tout un tas d’autres entreprises, toutes connues. On peut même comparer les revenus entre Google, Microsoft ou Yahoo !

Maintenant, Je vais comparer cela à ce que je gagne et ce que je devrais gagner selon certains sites de prévisions. Je suis donc allé sur le très sérieux site L’Expansion et j’ai rempli tous les champs pour voir apparaitre la fourchette de 42k€ à 51k€, toute prime comprise. Ok, c’est cher, ils surestiment certainement mais ca reste "viable" au regard de tout ce qui est à faire.
D’ailleurs, ils donnent même un profil de mon poste :

Est responsable d’un certain nombre d’applications informatiques depuis l’étude de faisabilité jusqu’à leur mise en place. Aide les utilisateurs à exprimer leurs besoins et à rédiger le cahier des charges ; analyse et estime les délais, moyens, coûts de tout projet ou étude demandé. Dans une entité importante, anime son équipe ou celle du sous-traitant sur le plan technique durant toute la phase de réalisation et veille au respect du cahier des charges. Contrôle la qualité des développements (respect des différentes phases, respect Des normes de sécurité, facilité de maintenance,…). Suit les coûts et délais

Ca correspond pas mal à ce que je fais même si je ne suis pas encore le "big chief" mais seulement la personne sur laquelle on se repose pour faire ces choses. Quoiqu’il en soit, je n’en suis pas toujours très loin et j’aspire à le devenir réellement.

Du coup, pour être certain de ne pas se fourvoyer dans l’estimation de mon salaire potentiel, je fais un dernier tour sur kelsalaire.net. Ce site propose d’estimer son salaire, de savoir s’il est conséquent ou si vous vous faites avoir. Il semble assez sérieux pour être pris en considération et … le résultat est plus proche de la réalité que ne l’est l’Expansion (partenariat avec cadremploi.fr oblige !) Donc ma fourchette est plus basse et il semble que le ~30k€ – 35k€ soit plus raisonnable.

Bref bref… Entre ce que me donne Glassdoor, l’Expansion et Kelsalaire, je pense qu’avec mes ~30k€ (prime incluse), je suis dans la tranche "moyenne" ! Pour un gars qui recoit les remerciements réguliers de sa hiérarchie, qui fait un bon boulot et à qui on dit : "tu as du potentiel, tu le mets bien en oeuvre, continue comme ça !", je trouve que "la moyenne" est un peu juste. Pour preuve l’article de kelsalaire sur les SSII et les salaires qui y sont pratiqués …

Maintenant, c’est certain, il semble qu’il y ait plus que le salaire pour satisfaire qqu’un dans une boite mais ca reste quand même non négligeable voir déterminant quand il s’agit de faire certains choix. A bon entendeur….

Votre star favorite était, hier soir, dans une envie certaine de lecture. Il a donc pris son courage à deux mains et s’est fait un tour dans sa bibliothèque favorite… Et hô grand bonheur, j’ai flashé sur un bouquin. Un titre accrocheur, collant pile poil avec la réalité et me proposant de réussir à enfin mieux travailler ? Je n’en demandais pas tant !

Je suis donc obligé de vous résumer très rapidement de quoi il en retourne :

Les cons au bureau existent : vous les avez rencontrés ! Pour autant, ne croyez pas être l’heureux détenteur d’un quelconque privilège : ce malheur est très largement partagé.

Cette existence admise, les cons au bureau, purs produits de la discrimination négative, perturbent chaque jour votre vie et bousillent celle de millions de salarié(e)s. Partant de ce constat, il était temps de vous donner les méthodes, outils et trucs incroyables pour faire face à ces fléaux.

Comment identifier les cons au bureau ? Comment les comprendre ? Comment percer l’origine et le mystère de leur abyssale connerie ? Comment gérer efficacement votre con de bureau « préféré » et transformer l’enfer d’hier en de réjouissants et multiples pièces à con ?

En vous montrant comment travailler avec intelligence avec des cons, cet ouvrage, qui est aussi une formidable dénonciation de toute les formes de harcèlement moral, fera de vous un très redoutable et très redouté bourreau des cons au travail.

Ne vous inquiétez pas, à tous les fans curieux d’en savoir un peu plus, je n’hésiterai pas à leur prêter cet ouvrage qui mérite, j’en suis certain, le détour !

Du coup, j’en ai profité pour regarder un peu ce qui se disait sur le net… Et étrangement, il y a quand même beaucoup à dire sur « un con » ! Le nombre d’occurence sur google laisse déjà perplexe.

On retrouve par exemple :

• La définition du mot « con » sur wikipédia,
• le site exclusif de toutes les chansons à la con,
• l’indispensable référence « les citations à la con » (avec une de mes préférées : « Un con est un imbécile qui n’a de cet organe ni la profondeur, ni la saveur. »),
• Le site du livre dont je vous parle : http://www.travailleravecdescons.com,
• la fameuse vidéo de Nicolas Sarkozy et son « casse toi pauvre con ! »,
• … tellement d’autre chose quand on le traduit dans d’autres langues…

D’ailleurs, pour terminer ce petit post, rien ne vaut un visionnage de ce moment du salon de l’agriculture 2008 …

Il y a plus d’un an, j’entamais mon stage de fin d’étude. Heureux d’en finir avec cette scolarité à rallonge mais sachant pertinemment qu’à la fin, il y aurait toujours ce satané rapport de stage et cette fichue soutenance pour venir « parapher » la fin d’année. Mais bon, quand on est une star comme moi, l’exercice ne fait pas peur et on s’amuse même à donner quelques conseils à d’autres moins bien préparé.

Du coup, dans ma grande mansuétude, je laisse ici une trace indélébile des quelques connaissances acquises au fil de mes expériences…… :-)
 

Mais au fait, un stage, c’est quoi en fait ? C’est une expérience acquise en entreprise durant son cursus scolaire. Généralement, on fonce dedans tête baissé tant l’envie de changer des études et d’appliquer la théorie est présente.

Malheureusement, le stage a une fin et … les gens veulent que vous racontiez plein de choses sur votre expérience fraichement acquise. C’est généralement à ce moment précis que les choses se gâtent, quand on prend conscience qu’un rapport de stage est indispensable et surtout obligatoire.

Je dois faire quoi ? Je raconte quoi ? Et comment je fais ? Est-ce que je dois dire que j’ai adoré les pots le midi et que d’aller chercher le café n’était pas si mauvais que ça ? Mais merde, j’y connais rien aux rapports moi ! Pffff fait chier !

Ca c’est généralement le discours que tout stagiaire se pose au départ. Allé ! Fait toi violence petit stagiaire et prend un peu de temps pour faire ca bien !

Un rapport de stage, c’est d’abord une réflexion sur l’expérience du stage. Il est nécessaire de prendre du recul sur ce qu’on a vécu. Pour mener à bien cette réflexion, il est important de :

• Prendre des notes au fur et à mesure
• Ne pas hésiter à poser des questions sur l’entreprise comme sur ce qui s’y fait et ce qui est prévu d’y faire (ca c’est surtout pour la soutenance qui suit)
• S’intéresser au maximum (enfin quand on n’aime pas, on n’aime pas) au projet sur lequel on se situe et sur les projets en cours
• Essayer d’identifier au mieux les problèmes rencontrés aussi bien au niveau technique qu’organisationnel ou social.

Le rapport, c’est la version papier de plusieurs mois de boulot et présenté de manière organisé ! Il est le plus souvent orienté… soit côté technique soit côté organisationnel. Tout dépend ce sur quoi le stage s’est vraiment appuyé.

Pour exemple, dans mon secteur de l’informatique, on peut avoir :

1. Un rapport porté sur la méthodologie de travail, la relation entre les personnes, les processus internes de communication… avec une petite partie sur la technique : l’utilisation de CVS, le codage en Java etc.
     
2. Un rapport orienté technique où on va surtout parler d’un framework (par exemple) et de ce qui y a été apporté. Expliquer que toi, petit stagiaire, tu as utilisé Eclipse RCP. Ne reste plus alors qu’à développer autour de ça parce que tu n’as fait que des recherches techniques. La petite partie se basant alors autour de la communication que tu as du mettre en oeuvre pour envoyer et faire connaitre tes résultats et tes développements.
   Quand je parle de grande et petite partie, il faut comprendre grande comme le fil conducteur de ton rapport et petite comme le plus (+) adopté durant ton stage qui en a fait un VRAI stage.

 
Attention ! Le corps du rapport n’est pas, comme on pourrait le croire, l’élément déterminant dans l’écriture du rapport. Il ne faut pas surtout pas négliger l’introduction et la conclusion.

L’intro doit être accrocheuse et décrire :

• La manière dont tu as obtenu le stage, pourquoi tu l’as choisi et les dates (de façon succincte).
• L’entreprise et son orientation (1 ligne).
• Ton projet (la majeure partie) au sein de l’entreprise.
• Ton plan (énoncé de tes parties).

La conclusion doit reprendre et répondre à ton introduction avec :

• Ce que tu as retenu du stage à différents niveaux : technique, méthodologique et humains/relationnel.
• Quelques petites lignes sur les gros problèmes rencontrés et la manière dont tu as anticipé leur arrivé (si tu as pu) et les moyens mis en oeuvre pour les résoudre.
• La façon dont tu as pu mettre en pratique ce que tu as appris cette année et si ton cursus et ta formation ont été vraiment un plus dans ta fonction.
• Tout ce que tu retires du stage pour ton futur : expérience professionnelle, connaissances acquises, relations et contactes entreprises.

 
Maintenant, tu peux dire que tu as terminée ton rapport à 90% ! Il ne reste que :

• La page de remerciements qui est indispensable. Pour parer à tout « Pourquoi tu m’as pas mis en premier ?! Lui c’est un connard », il suffit juste de mettre les gens dans l’ordre d’importance hiérarchique. Quoiqu’il en soit, c’est toujours le boss de la boite en premier …
• La page de présentation de l’entreprise qui, en général, a déjà été faite par quelqu’un ou alors est à 75% faite dans une plaquette commerciale.
• Le glossaire si jamais tu travailles dans un domaine bien spécifique (secteur de la santé, assurance etc) et que certains termes méritent clairement d’être expliqués (s’il y a peu de mots, des notes de bas de page suffisent).
• Les annexes qui servent à tout ce qui n’est pas important de comprendre directement dans le rapport et qui ne sert qu’à des gens voulant pousser le sujet au maximum. Par exemple, fabriquer un fichier xml et expliquer sa structure par un « copier coller », ca peut se mettre en annexe… Je ne pense pas que le lecteur lambda ait et veuille savoir à quoi ressemble la structure sachant que la difficulté du stage n’était pas là.

Toutes les informations que je donne ici sont « mon avis » et n’engagent que moi mais elles semblent quand même être assez générales dans tous les rapports. Maintenant, peut être que d’autres font ça autrement, je n’en sais rien. A vous de faire selon votre style et votre façon de présenter les choses si celles que j’évoque ne conviennent pas du tout. Quoiqu’il en soit, il y a toujours une trame de fond à respecter.

Il y a quelques années, nous avons vu fleurir des pubs relatant la pro-activité de certains produits de consommation. Dès lors, nous avons considéré ça comme une révolution… « de l’huile pro-active ?! ca veut dire que plus on en utilise et plus c’est bénéfique ? » J’avoue que c’est un peu gros mais on est pas loin de ce qu’on aurait pu penser à l’époque.

Et bien depuis une bonne grosse année, le terme à littéralement changé de secteur pour être utilisé par le monde du travail. Ça prête à rire… J’entends encore mon manager me dire « Surtout, soit pro-actif ! » ou bien « La pro-activité, c’est la base d’un travail accomplie !« .
En gros je traduis ca bêtement par « Bosse mon gars et fait rentrer de l’argent sinon tu peux toujours courir pour une augmentation« .

Maintenant, selon Wikipédia,

La pro-activité est souvent employée de façon impropre comme synonyme de l’adjectif « actif ».

La définition que j’admire le plus est surement celle du site Developpez.com qui colle plutôt pas mal à ma boite :

Proactif est un buzzword utilisé par certains recruteurs de cadres (notamment en informatique) pour sa connotation positive, et ce à cause de l’association de pro, qui évoque le mot « professionnel » et de actif, qualité recherchée chez les cadres.
Même si aucune étude statistique n’a été réalisée sur le sujet, on peut raisonnablement penser qu’environ 90% des personnes ayant recours au terme « proactif » (commerciaux, recruteurs…) n’en connaissent pas le sens et l’utilisent dans le seul but de masquer l’indigence de leurs propos.

En attendant, Xerox s’empare du filon et nous pond une petite pub de derrière les fagots qui aura eu le mérite de me faire rire de ce terme :-)

… et pas des moindres ! Je ne vais pas tergiverser très longtemps pour vous dire que les études c’est bel et bien terminé. Fini les cours, fini les TP, fini les projets de nuit et surtout fini la vie étudiante (enfin c’est pas dit !).

Dernière année, dernier diplôme mais premier de classe. Ca doit être à cause des lunettes, peut être le bouc de cette année ou un truc du genre. Quoiqu’il en soit, j’étais bien le premier surpris de voir mon nom en haut de la fiche (merci le jeu de mot à 2 balles).

L’impression que ça m’a fait ? Ca se résume en quelques chiffres : 24 années de vie pour 21 années scolaires mais seulement 1 fois 1er ! Wow… Ca réduit sacrément bien la chose.

Cette dernière année d’étude était le couronnement de toute ma « carrière » dans le secondaire. Du coup, on s’amuse à faire une remise des diplômes… bon ok, pas que pour moi mais j’ai le droit d’être LA seule et unique star du moment. Ca ne changera pas trop de mon quotidien, vous vous en doutez :)

J’avais donc commandé mon petit trophée en échange d’un discours préparé. Au final, j’ai eu mon « geek d’or » pour l’ensemble de mon oeuvre 2005 / 2006 et ma promo s’est tapé un discours fleuve d’au moins 10 minutes de la part d’un type qui avait surement un peu -trop- bu de champagne. Hé ouais, votre star avait décidé de profiter de cette soirée !

Seul regret, c’est peut être le fait de ne pas avoir fait ce fameux discours face à un large public… Etant arrivé 30 minutes après cette formidable remise des diplômes, seul mes compères IPINT ont eu le droit à ma prose. C’est peut être pas plus mal on me dira.

Tient d’ailleurs, parlant de ce bout de papier certifié par l’état… Voici à quoi ressemble ce fameux diplôme ! On remarquera qu’il n’est nul par mention de mon statut de major de promo… Mais merde, qui va me croire dans 10 ans ?!!